9月26日下午，甯波市政集團2023年新員工領導見面會暨結業儀式在集團七樓會議室圓滿落下帷幕。集團黨委書記、董事長王善波，副董事長、總經理章洪俊，副董事長、副總經理龔韬，黨委副書記、紀委書記、工會主席許瑾莅臨現場，與2023屆新員工們親切見面交流。

集團黨委書記、董事長王善波代表集團公司向新員工的加入表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

王董深入剖析了行業的發展現狀以及未來趨勢，并表示在當前複雜的經濟形勢下，甯波市政集團作爲一家國資背景的上市公司、作爲一家以市政房建爲主營、多元版塊協同發展的集團化公司，集大平台、高資質以及資金、技術、人才等綜合優勢，應該說是大家施展才華、成長成才的良好舞台。他強調，新員工要珍惜眼前機會，不僅要學習本專業知識，還要主動涉獵其他領域，努力成長爲複合型人才，始終保持對生活的熱情和對工作的熱愛，将年輕人的朝氣與鬥志注入到公司的高質量發展征程中，與公司共同成長、共同進步！

與會人員一起回顧了這幾天的學習生活，那些朝夕相處的日子，那些共同度過的歡笑與淚水，共同唱響的司歌《征途》都凝結成了他們心中最寶貴的記憶。來自橋隧分公司、新力公司的新員工代表葛欣岚、李二旺在台上與大家分享了他們入職及培訓後的心得體會，言語中充滿了對未來的憧憬與信心，同樣還有與公司共成長的堅定信念。

爲了促進2023年度新員工對企業文化的深入理解和迅速融入，集團公司舉辦了以“市夢想 政起航”爲主題的迎新課程！在9月20日至9月26日期間，我們精心策劃了一系列豐富多彩的活動，包括企業内訓、團隊素質拓展，職業素養主題課程等。

此次内訓師資豐富且強大，邀請了高層領導、各個部門負責人以及經驗豐富的講師來進行開展。培訓課程涵蓋了多個方面，包括企業發展史、安全知識、信息化規範要求、個人稅收常識、人事相關制度以及職稱評審等等。這些課程的培訓将有助于新員工更好地适應自己的身份角色，快速轉換思維，并更好融入集體、提升自我。

爲了确保新員工能夠順利地從校園環境過渡到職場環境，并具備必要的職業素養，公司特别推出了“從校園到職場——職業素養主題課程”。該課程涵蓋了角色轉變、職場禮儀、人際溝通、情緒管理等方面的實用性内容，全方位促進員工的成長和提升。

在熱烈而愉快的五天半培訓後，甯波市政集團2023年新員工入職集中培訓環節畫上了圓滿的句号，但我們的腳步還未停止。在接下去的時間裏，所有新員工将接受爲期一年的、針對各業務崗位的專業線上技能培訓課程，以此更好提升新員工的專業素養，幫助其快速融入與成長。

在這個充滿機遇和挑戰的時代，我們相信隻有不斷前行，才能實現自己的夢想和追求。我們也期待着更多的人才加入到這個大家庭中來，共同創造更加美好的未來。